Révéler la valeur, exceller dans la performance
Parce qu’un réseau ne grandit pas durablement avec les recettes d’hier.
Parce que la motivation, n’est pas un luxe, c’est un moteur essentiel.
Parce que repérer, révéler et ancrer les talents, c’est investir
dans l’avenir de votre entreprise.
Catherine Fournet – présidente de RevelExcelle
Humanité
avant la performance
Accessibilité
au service de tous.
Authenticité
aller à l’essentiel.
Vitalité
là où il s’essouffle
Durabilité
simples et solides
Durabilité
ans d’experience en direction commerciale et management des réseaux au service de grandes marques reconnues.
managers d’équipes recrutés, formés et
+ de 10 000 vendeurs animés.
ans aux côtés de la FVD, de la formation et des certifications professionnelles.
- Pourquoi RevelExcelle aujourd'hui ?
Révéler la source de la motivation individuelle et la relier à la mission collective pour créer une force partagée, vivante et durable.
Après plus de 25 ans au service de la vente directe, en France et à l’international, j’ai constaté combien il est essentiel de reconnecter les individus à ce qui les anime profondément. Les outils et les programmes de récompense ne suffisent plus : c’est le sens et le lien collectif qui créent l’élan durable.
C’est pour cela que j’ai créé RevelExcelle, une approche agile fondée sur la puissance du sens, la cohérence entre le « pourquoi » individuel et collectif, et l’écoute du terrain.
- Mes missions
Vous accompagner pour...
Révéler ce qui anime chacun et le relier à la raison d’être du collectif, pour transformer l’énergie individuelle en performance durable.
Trouver les bons talents et les
faire grandir durablement.
Recruter, ce n’est pas seulement pourvoir un poste : c’est révéler des potentiels.
Forte d’un réseau étendu et d’une expertise unique en vente directe, j’identifie les bons profils, salariés, indépendants ou futurs leaders, que j’accompagne bien au-delà de leur intégration.
Mon rôle : transformer chaque recrutement en une véritable rencontre gagnant-gagnant, et chaque talent en moteur de votre croissance.
Créer, structurer et développer
votre réseau de vente
De l’idée au lancement, je vous aide à bâtir un réseau solide et vivant, en France et à l’international.
Business plan, vision, ADN de marque, recrutement des premières équipes…
Je vous fais gagner du temps et vous évite les écueils qui fragilisent souvent les débuts.
Mon objectif : transformer votre projet en histoire pérenne, portée par un collectif aligné et motivé.
- Pour QUI ?
Entreprises – Managers indépendants – Porteur de projet
Mon accompagnement n’est pas réservé exclusivement aux entreprises de vente directe. Il s’adresse aussi à celles et ceux qui souhaitent diversifier leur mode de distribution et créer un relai de croissance à leur business actuel.
J’ai à cœur aussi d’aider ces femmes et ces hommes qui un jour ont embrassé la vente directe en tant que vendeur, puis animateur d’équipe et qui aujourd’hui souffrent de ce ralentissement de chiffre d’affaires et de recrutement. Je sais comment réveiller leur business.
Mon expertise en management des réseaux, en stratégie de développement commercial, en recrutement et formation, offre aux créateurs d’entreprise toutes les clés du succès à un démarrage solide en France et à l’étranger.
- Des programmes pensés pour vous
Qui s'adaptent à vos enjeux
L’Immersion au cœur de votre organisation : pour écouter, observer et comprendre avant d’agir.
1
Le diagnostic motivationnel : une analyse fine des moteurs de motivation individuels et collectifs.
2
Le plan d’action sur mesure : concret et ajusté à votre réalité terrain pour passer de la prise de conscience à l’impact.
3
Les outils du sens : simples, puissants, humains pour évaluer, aligner et mobiliser durablement.
4
L’accompagnement et l’ancrage : pour consolider les pratiques, assurer la continuité et l’autonomie des équipes.
5
Recruter : Identifier et attirer les talents qui feront grandir vos réseaux. Voir au-delà du C.V., repérer les potentiels et recruter juste.
1
Mentorer : Accompagner les premiers pas et transformer l’intégration en levier d’activation en 3, 6 ou 12 mois pour faire émerger confiance et autonomie.
2
Ancrer : Structurer les relais de croissance, installer la continuité entre la vision du dirigeant et la réalité du terrain, assurer un modèle durable.
3
- Des programmes pensés pour vous
Qui s'adaptent à vos enjeux
L’Immersion au cœur de votre organisation : pour écouter, observer et comprendre avant d’agir.
1
Le diagnostic motivationnel : une analyse fine des moteurs de motivation individuels et collectifs.
2
Le plan d’action sur mesure : concret et ajusté à votre réalité terrain pour passer de la prise de conscience à l’impact.
3
Les outils du sens : simple, puissants, humains pour évaluer, aligner et mobiliser durablement.
4
L’accompagnement et l’ancrage : pour consolider les pratiques et assurer la continuité et l’autonomie des équipes.
5
Recruter : Identifier et attirer les talents qui feront grandir vos réseaux. Voir au-delà du CV, repérer les potentiels et recruter juste.
1
Mentorer : Accompagner les premiers pas et transformer l’intégration en levier d’activation. En 3, 6 ou 12 mois pour faire émerger confiance et autonomie.
2
Ancrer : Structurer les relais de croissance, installer la continuité entre la vision du dirigeant et de la réalité du terrain, assurer un modèle durable.
3
- Une durée qui s'adapte à votre stratégie.
3 MOIS
6 MOIS
12 MOIS
12 MOIS
Chaque transformation demande du temps. Selon la taille de votre équipe, selon vos objectifs, la nature du poste à recruter et à accompagner, nous définissons ensemble la durée la plus adaptée.
Qu’il s’agisse de rallumer un moteur essoufflé, de recruter un manager ou de structurer un réseau, un minimum de 3 mois est nécessaire pour amorcer un vrai changement.
Prêt à redonner du souffle à vos équipes et à révéler vos talents ?
ENSEMBLE, faisons la différence.
- Découvrir le livre blanc RevelExcelle
Les réseaux changent, mais les méthodes n’ont pas toujours évolué avec eux.
Dans ce livre blanc, découvrez une lecture du management commercial et du leadership fondée sur le sens, la motivation et la performance durable.
Un regard neuf, humain et stratégique, pour remettre du mouvement dans vos équipes et vos résultats.
- Contactez-moi
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Que vous soyez chef d’entreprise, porteur de projet, indépendant, dans la vente directe ou ailleurs : votre histoire m’intéresse.
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